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《职业测评系统》是由我单位联合北京师范大学、清华大学的多位心理学家和职业规划专家，专门针对各单位进行职业测评、职业规划而精心研发的用于对进行职业素质和职业综合能力测评的综合软件。本测评系统基于心理学、行为学、社会学等学科原理，结合现实社会，通过对测评人员进行就业心理测评、职业定位测评、综合素质测评、性格气质测评、职业发展测评、职业潜能测评等多项职业发展要素进行系统评估，以全面发掘受试者的职业兴趣、性格特征和职业能力倾向，快速定位被测者的潜在竞争优势和能充分发挥受试者 优势的职业和岗位。
人才测评中心是专门为全国人力资源开发与人才流动服务的职能机构，旨在树立人才测评服务市场的行业规范，科学构架人才测评技术的知识体系，切实帮助用人单位实现科学有效的选才、用才、育才、留才。通过不断地开发专业的高附加值的人力资源管理 的辅助产品与服务，与所有顾客建立起可以信赖的合作伙伴 关系，不断提升自身队伍的专业化水平，为各类机构提供最权威、最有效的产品和最优质高效的服务。
资深优势
中国管理科学研究院人才战略研究所和科研机构的专家学者建立了良好而稳定的合作关系，拥有一支专业齐全、有一定权威性的专家工作队伍；并拥有一支具有心理测量、数理统计、计算机技术、考试管理等专业背景的管理、测评、开发和服务的高素质的专业化人才队伍。
发展目标
建立全国最大规模、最具权威这性的人力资源服务体系，为一切需要人才者提供人力资源解决方案。
通过不断地开发专业的高附加值的人力资源管理的辅助产品与服务，与所有顾客建立起可以信赖的合作伙伴关系，不断提升自身队伍的专业化水平，为人才市场提供最权威、最有效的产品和最优质高效的服务。
服务宗旨
诚信、科学、优质、高效是我们服务遵循的一贯原则。人才测评中心愿接受各行政机关、企事业单位、公司和个人的委托，为社会各界提供人力资源开发的多方向和个性化服务，并欢迎您对我们的服务提出宝贵的建议和意见。
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