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| 清华大学客座教授
北京大学客座教授
总裁班领导力课程特聘培训专家
银行系统特聘培训专家
企业员工心理健康的倡导者和推进者。
2007年国家人事部教育培训司“培训行业优秀工作者”
中国竞争力研究中心牋特聘管理专家
全国企业家协会高级培训师、咨询顾问牋牋牋牋牋
国家经理人培训中心犔仄附彩�
北京市人文关怀与社会心理服务项目策划人
【授课风格】
孙老师在培训中除了传授知识之外，更注重改变学员的思维方式，因为如何想决定如何看，如何看决定如何做，思维方式不改变，行为是不会改变的，只有学员的思维方式发生了变化，才能真正达成培训的目的：学以致变、学以致用。员工意愿和动机的培养，高于目标化的培养。信念和精神层面的强化大于技能的强化。
这个世界上最难做到的事情就是去改变一个人，其实人们不拒绝改变，而拒绝被改变，所有强加的外力都会引发学员的抵触与对抗，只有学员自己达成了心理认同，才会主动去变，孙老师擅长对学员思维进行潜移默化的引导，凭借对成人心理的深入研究，通过对培训的专业化操作以及教练技术、心理技术的应用，于无形中引导学员完成自我改变和自我升级。
孙老师具有多年企业营销、管理、培训、及咨询经历，课程内容实战性极强，案例众多并以其诙谐、幽默的风格深受学员推崇。
【擅长专业领域】
从企业管理的问题本质入手，由心理学分析系统导入，结合多视角的成人学习方式及行动学习模式，解决企业发展过程中的诸多复杂管理问题。在授课中注重挖掘人性背后的管理哲学和中国人的思维特点。结合多年自身的管理背景和经验，坚持开发实用、成效、启发、创新、领悟的培训课程。并多年从事北京市对企业职工的心理关爱和就业指导工作。 |
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