学校概况

江苏师范大学是江苏省人民政府和教育部共建高校，是区域引领性示范高校，也是全国首批硕士学位授予单位，全国首批有资格接收外国留学生的高校。

学校现有泉山、云龙、奎园、贾汪4个校区，占地2047亩，校舍面积81.2万平方米；教学科研仪器设备总值3.94亿元；图书馆藏书279万册。学校设有22个专业学院以及敬文书院、继续教育学院、国际学院、独立学院科文学院和教育部批准设立的首个非独立法人中俄合作办学机构——江苏师范大学圣彼得堡彼得大帝理工大学联合工程学院。现有在校普通全日制本科生25424人（含独立学院8828人），博士、硕士研究生2379人。学校相继与美国、英国、澳大利亚、俄罗斯等国的40余所高校建立了校际友好合作关系，先后接收26个国家和地区的留学生来校学习。学校在美国和澳大利亚建立了孔子学院，与美国、澳大利亚、日本、俄罗斯和白俄罗斯等国高校开展合作办学和学分互认项目，与哈佛大学、香港大学等世界著名高校合作开展师资和管理人员培训项目。

学校积极实施人才强校战略，师资队伍建设取得显著成效。在现有的1380名专任教师中，有教授227人（其中博士生导师45人）、副教授460人，具有博士学位者611人。目前我校有长江学者特聘教授1人、讲座教授1人，江苏特聘教授6人；双聘院士量级人才9人，长江学者、国家“杰青”量级人才51人；4人次获得“全国先进工作者”“全国五一劳动奖章”“全国模范教师”“全国优秀教师”等荣誉，3人入选“江苏省高校教学名师”，33人享受国务院颁发的政府特殊津贴，4人入选教育部“新世纪优秀人才”支持计划，11人获得“江苏省有突出贡献的中青年专家”称号，6人为省“双创计划”引进人才，13人为省“六大人才高峰”培养对象，91人入选省“333高层次人才培养工程”，126人入选省“青蓝工程”；有省“青蓝工程”优秀学科梯队4个，省“创新团队计划”引进团队4个，省高校优秀科技创新团队5个，江苏高校哲学社会科学优秀创新团队2个。详细信息请点击查看 >>>

江苏师范大学2018年人才引进政策

一、招聘对象及条件

（一）特聘教授

1.特聘教授A类（院士量级）。

(1)诺贝尔奖获得者、国内外院士、社科院学部委员。

(2)来校工作不少于1个聘期，一般为3-5年。

2.特聘教授B类（863、973首席专家量级）。

（1）除院士以外的863、973项目首席专家、国家委托的重大社会科学项目首席专家、国务院学位委员会学科评议组召集人、教育部各专业教学指导委员会主任委员、教育部社会科学委员会主任委员、“国家特支计划”杰出人才，或具有相当水平的海外知名学者。

（2）来校工作不少于1个聘期，一般为3-5年。

3.特聘教授C类（长江学者量级）。

（1）“长江学者”特聘教授、“长江学者”讲座教授、“国家杰出青年科学基金”获得者、“千人计划”入选者、“国家特支计划”领军人才、中科院“百人计划”入选者、江苏省“333工程”第一层次入选者、国家自然科学基金委和社科基金委学科评审组成员、国务院学位委员会学科评议组成员、教育部社会科学委员会委员，或具有相当水平的海外学者。

（2）年龄一般不超过50周岁。

（3）来校工作不少于1个聘期，一般为3-5年。

4.特聘教授D类（江苏特聘教授量级）。

（1）国家优秀青年基金获得者、“国家特支计划”青年拔尖人才入选者、国家青年“千人计划”入选者、江苏省“双创计划”入选者、江苏特聘教授，或者具有相当水平的海外学者。

（2）年龄一般不超过45周岁。

（3）来校工作不少于1个聘期，一般为5年。

5.特聘教授E类（省杰青量级）：

（1）江苏省杰出青年基金获得者，或具有相当水平的境外学者。

（2）年龄一般不超过40周岁。

（3）来校工作不少于1个聘期，一般为5年。

6.特聘教授F类：

（1）A—E类之外的其他境内外知名专家学者。

（2）国内人才一般是具有博士学位的博士生导师、教授，多次主持国家级科研项目，在本学科核心期刊上发表过高水平系列学术论文；获具有相当水平的境外学者。

（3）年龄一般不超过45周岁。

（4）来校工作不少于1个聘期，一般为5年。

（二）教授

1．一般应是具有博士学位的教授，主持过国家级科研项目或获得过国家级以上科研奖励，在本学科核心期刊上发表过高水平系列学术论文，胜任核心课程讲授任务。

2．身体健康，年龄一般不超过45周岁，来校工作时间不少于5年，应保证全职到岗。

（三）博士

1．A类博士：年龄文科一般不超过40周岁，理工科一般不超过35周岁，并满足下列条件之一：

（1）海外世界前200强高校的博士、博士后(参照THE/QS/USNEWS/ARWU世界大学排名）；

（2）文科博士一般至少应在我校认定的特A类期刊上发表论文1篇；理工科博士一般应在本学科SCI一区发表论文1篇或在二区发表论文2篇；工科和艺术、体育类实践能力突出的博士，如理论成果不符合上述规定，但经学科专家组审议，认定其综合水平已达到相同或相近水平。

（3）获得省级以上级别优秀博士论文。

2．B类博士

（1）原则上应在本学科核心刊物上发表论文3篇及以上，胜任核心课程讲授任务。

（2）年龄文科一般不超过40周岁，理工科一般不超过35周岁，来校工作时间不少于5年，应保证全职到岗。

（3）具有海外学习经历者优先。

（四）硕士

1.一般应毕业于高水平专业院校。

2.年龄一般不超过30周岁，来校工作时间不少于5年，应保证全职到岗。

3.具有海外学习经历者优先。

二、引进待遇

（一）特聘教授：待遇面议（符合条件的博士生导师，待遇可适当提高）

（二）教授、博士

备注：人才类别及待遇根据学科和人才具体情况认定

（三）硕士

提供30平米左右过渡住房，过渡期为2年。

三、简历投递及联系方式

（一）简历投递方式

1.请使用IE浏览器登陆：http://rczp.jsnu.edu.cn/（或http://202.195.67.42:9080/）投递简历。

2.将简历发送至学院(实验室)电子邮箱。

（二）人事处联系方式

1.通讯地址：江苏省徐州铜山新区上海路101号

2.邮编：221116

3.电话：0516-83500204

4.联系人：杜老师、马老师

5.Email:rsk@jsnu.edu.cn

附件：江苏师范大学2018年教学科研岗位需求一览表.xls

二〇一八年一月十五日

江苏师范大学2018年教学科研岗位需求一览表

（防止邮件丢件请抄送至jssfdxrcb@163.com）